它将成为一个强大的工具，帮助你了解你的员工以及他们如何工作，从而帮助你的公司成长。办公室设计能改善个人和企业的表现。办公室设计如何能帮助激励创新、提高效率、提升品牌，让你更好地吸引并留住人才。

假如你处在一个创新热潮的环境中，首先要清除人们和思想之间的沟通障碍。我们来看一下他们的新工作场所如何使业务更容易解决问题，并将创意转化为最大利益的解决方案。

很多公司正在努力解决这些信息瓶颈问题，这些问题通常是由于设备不完善的会议室、高度隔离的办公室位置以及阻碍流通的平面设计造成的。办公场所的设置和联系空间都是为了即兴和计划互动而设计的，这样便于员工交流想法。

公司拥有独特的因素来定义他们共享信息的方式和原因——这些因素决定了他们所需要的空间类型。由于HTDHEED(新空间)工程需要协同推进，我们在办公环境中设计了宽敞的、配有技术设备的培训室。对于我们来说，这些都是为了抓住即兴互动的力量。创造吸引人的互动中心。你所能提供的最大的好处之一就是吸引和留住有才华的人才，这一点你可能会忽略，那就是一个连通的、令人满意的办公空间。观察一下在我们的客户为增加吸引力和留住员工而重新设计办公室时，会发生什么变化。

你怎样满足员工对互动的需求——相互间的联系，以及更广泛的目标意识？给予员工一个有空间和设计元素的办公室，让员工聚在一起，让他们知道自己的工作是有意义的。

由于每一家公司都是独一无二的，因此在把办公室变成吸引人才的工具时，每个公司都需要注意不同方面的设计。不管你是单间，多层，还是小面积的办公室，效率都不取决于空间的大小，而在于利用你所拥有的空间为员工创造一个无缝的工作流程。

如果你想用科学的方法去平衡什么对你的员工来说是正确的，那么创造一个高效的办公空间会让你感觉像是一件不可能完成的工作。我们相信这两种方式都是可行的，特别是当你重新设计你没有得到充分利用的私人办公室，并把它重新分配到不同的地方，这样你的员工就可以迅速联系和解决问题。

透过我们的办公室空间解决方案，我们帮助不同的公司创造出更有效的办公室空间。举例来说，一家专业服务公司需要在较小的空间内容纳更多的人。减少了个人办公室的位置，增加了团队座位和共用座位的数量。为避免混乱的环境，他们将员工的工作活动反映到容易被发现的环境中，让员工能够共同工作。

理解重新设计办公空间后如何提高效率。办公室的环境和感觉就像一块巨大的广告牌，传达着强大的信息。办公室空间可以通过设置有意义的设计元素来传播自己，这些元素可以根据你的公司文化进行调整，使员工能立即感受到你的优先级和目标。