新型人才竞争迫使企业转型。为实现更灵活的工作系统，修改企业结构、流程、团队和他们自己的空间。回应当前趋势，利用科技带来的智能优势，提升团队的创造力和幸福感，这种新的工作方式就是所谓的智能工作。它是一种新的工作方式，它摆脱了传统的固定和固定的模式，而是集中在相关的事物上：创意、项目和人员。协作。

结果，新的提高灵活性的方法应运而生，以促进创造性和幸福感。公司致力于通过人与技术之间的智慧合作，创造价值和创新。协作可以帮助降低运营成本，减少对环境的影响。这也意味着要改变工作文化，并设法提供必要的框架，以产生明智而灵活的过程，从而提高组织效率和适应变化的能力。智慧工作集中在四个全新的概念方面：空间，时间，技术和人。

公司不再局限于办公场所、桌椅等固定家具。即便相距遥远，不同的任务也可能需要不同的空间和不同的同事合作。关键是任务本身，而不是任务发生的地方。所以办公室就成了一个交流经验的合作空间。

重组和自动化工作流程使您能够专注于项目、目标和执行的每一项任务，而不管在什么时候什么地方进行处理。个体工作变得更加灵活，花在团队工作上的时间能够用于创造性和革新。

科技创新了工作环境，创造了更有效的合作方式，流程优化，项目简化。科技赋予工作空间和时间的灵活性，但它必须始终与公司的结构和运作相协调，以达到高效。

这种新的工作方法以人为本。它们让团队相互信任，相互负责。工作的地点和时间变得不再重要，这有利于创造性和成果。选择最适合每个人的工作模式也可以促进员工的自由和幸福，增强他们的责任感和满意度。一个至关重要的因素在吸引和留住人才方面比以往任何时候都重要。

在这方面，工作空间对于公司的转型起到了重要作用。其自身的概念、空间布局、办公家具的选择，都必须适应灵活多变的需求，适应各个公司和团队的特殊要求。多功能家具为集中、社交、交流或分散创造了空间。现在有各种家具解决方案来创造智能工作空间，并根据员工的日常需要，为他们提供切换办公室位置的功能。弹性空间可以产生弹性的商业模式和弹性的流程，可以让各式各样的人一起工作，保证他们的舒适和快乐。它们努力促进交流与创新，在这方面，办公家具成为了效率和人才的重要条件。