办公楼装修的目地只不过是可以造就1个高品质高效率的自然环境，让至少的工作员可以更强的提高工作效能，而且这一室内空间要令人觉得舒服，造成信任感。那样就大部分能在较大水平上发掘职工专业能力的一起，又让其对企业造成信任感，为公司增加有股知识经济。 办公楼装修布局关键考虑到的另外关键要素是公司办公室工作人员的产出率。当公司办公室工作人员关键是由高智商、高薪水的专业技术所组成时，产出率的提升就具备更关键的实际意义。因此要依据工作内容的不一样、工作规划的不一样来考虑到哪些的布局更有益于产出率的提升。

比如，在金融机构业务部、商贸公司、快餐公司的办公室总公司等状况下，敞开式的大办公室布置使大家觉得沟通交流便捷，推动了工作效能的提升;而在1个出版社出版，这类敞开式的办公室布置将会使编写们觉得干挠，没法专心致志工作中。   虽然办公室布置依据制造行业的不一样、工作目标的不一样有多种多样，但依然存有几类基础的方式：这种是传统式的密闭式公司办公室，写字楼被切分成好几个小隔断。

这类布局能够维持工作员充足的自觉性，但却不利人和人之间的交流信息和传送，使人和人之间造成了生疏感，也不利上下级的沟通交流。并且，基本上沒有更改和调整布局的退路。另这种方法是开放式办公室布局。在一家挺大的公司办公室里，一起容下1个或好多个单位的工作人员工作中。

这类布局方法不仅便捷了朋友中间的沟通交流，也便捷了单位领导干部和通常员工的沟通交流，在某种意义上清除了等級的芥蒂。但这类方法的1个缺点是，有时候会互相干挠，会产生员工中间的聊天儿等。 因而，之后深化发展趋势起來的这种布局是含有半拉屏风隔断的组成办公室控制模块。这类布局既运用了开放式办公室布局的优势，又在某种意义上防止了敞开式布局状况下的互相干挠、聊天儿等小毛病。

这类控制模块式布局有挺大的刚性，可随时随地依据状况开展调节和布局。   以便提高工作效率而开展的办公楼装修，不为人知是数次统计分析和改进而成的結果，那样也非常好的让设计装修提高了1个楼梯，巨大的考虑的人们针对公司办公室的要求。