一、办公室灯光亮度。

许多企业希望有一个辉煌明亮的办公空间，所以采用高强度照明，但光线太强、太耀眼或太暗会严重影响员工的工作情绪，从长远来看，不会影响员工的心理健康。所以我们应该在照明中保持柔和和明亮。

二、办公室装修风格定位选择与企业背景不一致。

看到其他办公室装修风格偏好复制应用，或根据个人偏好，但行业不同，办公室装修风格不同，我们应该根据自己的企业经营背景和商业文化选择能够反映企业经营文化背景的特点，如果是酒公司办公室应该选择中国传统的东方古典文化和装饰布局办公空间，如果使用西方风格是非常错误的。

三、开放式办公空间设计存在缺陷。

开放式办公室装修设计是最常用的办公空间布局技术，但许多设计师只注重开放的要点，没有把握隐私缺陷处理，最终成为完全开放的办公室，让员工完全暴露在整个办公区域，工作没有隐私，也没有隔断噪声处理，极大地影响每个人的工作效率和工作情绪。在设计的早期阶段，我们应该考虑每一个细节，这不仅是开放的，因为在开放的空间方案规划中保护人们的隐私。

四、走廊路线的流线设计过于复杂。

办公空间走廊、过道流线设计是连接每个办公空间的纽带，我们的办公室设计原则尽可能方便，根据每个办公空间的位置做最方便的路线处理，路线设计不太复杂和弯曲，应该是每个空间的地理位置做最短、最方便的设计规划，以反映企业以人为本，实现人性化的办公空间布局。