根据公司文化和估值设计办公室需要考虑以下几个方面：

公司文化：办公室设计应该反映公司的文化和价值观，例如：是否强调创新和灵活性、是否重视团队合作和沟通等。例如，如果公司注重创新和灵活性，那么开放式的工作区和交流空间可能更合适；如果公司更强调隐私和专业性，那么更多的私人工作空间可能更合适。

公司规模和预算：公司规模和预算对办公室设计的影响是显著的。较小的公司可能需要更紧凑、灵活的设计，而较大的公司可能需要更大型、分区的办公室。预算越大，办公室的装饰和设备也可以更加豪华和先进。

健康与安全：健康与安全是一项重要的设计考虑因素，特别是在当前时代，因此，应该考虑如何优化室内空气质量和卫生设施，例如：增加新风系统和消毒设备等，以确保员工的健康和安全。

灵活性：深圳办公室设计应该具备一定的灵活性，以应对未来公司的成长和变化。例如，可以选择可拆卸的隔板和家具，以便在需要时进行重新布局和调整。

品牌形象：深圳办公室设计还应该与公司的品牌形象保持一致，反映公司的特色和价值观。例如，一个现代、高科技的公司可能希望采用创新、未来主义的设计元素，而一个传统、专业的公司可能更注重稳健、专业的设计元素。

总之，在设计办公室时，需要综合考虑公司文化、规模和预算、健康与安全、灵活性和品牌形象等因素。通过细致而有创意的设计，可以创造一个令员工满意、激励并提高效率的工作环境。