办公楼装修职工在施工现场负伤而规定理赔的案件，在每一年的人身安全伤害赔偿案件上都占着很大的市场份额。也是有许多业主在室内装修因其职工出现意外负伤而难以置信当上被上诉人。早已了解存有风险，顾客就必须搞清楚风险的组成，更必须掌握如何避开风险。

办公楼装修中人身安全伤害谁来承担赔偿岗位职责呢?，提到人身安全伤害赔偿，最先要梳理职工与小区业主中间的联络。倘若业主是与装饰公司签署家居装修协议书，那么小区业主与职工中间只能对其工程施工供求平衡便捷的岗位职责，一旦职工出现意外，由装饰公司对职工承担顾主岗位职责。

另一方面，倘若职工是小区业主叫来的，例如在马路边找的施工队伍，这时候就又要差别状况了。倘若是项目承包人将建筑工程承包(有室内装修天赋)，并分配职工工程施工的，则由该项目承包人对职工承担顾主岗位职责。倘若小区业主明知道项目承包人沒有天赋或生产安全标准，小区业主将与项目承包人承担连同岗位职责，倘若是小区业主立即雇佣劳动工程施工的，小区业主则要承担顾主岗位职责。这里，差别岗位职责的管理中心是小区业主与职工是组成聘请联络仍是承揽联络。

倘若是聘请联络，做为顾主关键对负伤的职工承担赔偿岗位职责，倘若是承揽联络，倘若小区业主沒有过失则沒有岗位职责去承担赔偿。聘请的用意是供求平衡劳务公司，而承揽的用意是进行必然的工作实际效果;一起作业中的风险在承包协议中由项目承包人承担，在聘请联络中由顾主承担。